経済学部

早稲田大学商学部卒業
早稲田大学大学院教育学研究科修士課程修了
法政大学大学院社会科学研究科博士課程経営学専攻単位取得退学

人的資源管理

企業における人材育成?キャリア形成

【著書】
?『概説　人的資源管理』（単著）文眞堂、2026
?『新版　人的資源管理の力』（共著）文眞堂、2024
?『人的資源管理』（単著）日本福祉大学、2019
?『人的資源管理の力』（共著）文眞堂、2018
?『人的資源管理』（単著）日本福祉大学、2015
?『新版　人的資源管理の基本』（第2版）（共著）文眞堂、2015
?『プロフェッショナルの人材開発』（共著）ナカニシヤ出版、2006
?『最新現代人事労務全集』（共著）全日法規、2002
など

【論文】
?「人事担当者のキャリア形成?育成－日本の大企業の人事部門、管理職に対する質問票調査－」『福井県立大学経済経営研究』第45号、2023
?「日本企業における若手帰任者のキャリア開発」（第1章）『日本企業における若手帰任者のキャリア開発に関する調査研究』（リンクアンドモチベーション委託調査）早稲田大学トランスナショナルHRM研究所、2022
?「日本人海外派遣者の英語活用能力?ミッション達成ークロス集計分析結果ー」（第1章）『日本人派遣者の英語活用能力とパフォーマンスに関する調査』早稲田大学トランスナショナルHRM研究所、2022
?「海外トレーニー制度の運用実態と課題 (1)～(3)」『月刊グローバル経営』No.456～458、日本在外企業協会、2022
?「組織成果を高める人事担当者のキャリアの“ベスト?ミックス”」『労政時報』第3990号、労務行政研究所、2020
?『日本企業における海外トレーニー制度の運用実態に関する考察』早稲田大学トランスナショナルHRM研究所、2020
など

研究業績等の詳細は、以下のリサーチマップにあります。
https://researchmap.jp/60315835

国際ビジネス研究学会

大学基準協会「経営系専門職大学院認証評価分科会」委員（2023年度～2025年度）など

大学生活は、自分の将来をつくっていくための貴重な時間です。興味を持ったことには、ぜひ思い切って挑戦してみてください。新しい経験や人との出会い、つながりを重ねる中で、自分だけの道が少しずつ見えてくるはずです。皆さんの挑戦を心から応援しています。不安や悩みがあれば、気軽に話しに来てください。